1. Compromiso institucional: con el crecimiento personal

y profesional de nuestros funcionarios.

 

2. Soluciones apropiadas para Colombia: flexibles y adaptables a las reales necesidades de las diferentes comunidades en Colombia, de acuerdo con su entorno,

etnia y cultura.

 

3. Trabajo en equipo: liderazgo y comunicación abierta y efectiva para definir, planear, organizar, compartir y desarrollar soluciones en conjunto, bajo un esquema de cooperación integral.

 

4. Respeto y participación: tolerancia, honestidad, entendimiento y fomento de una participación activa con nuestros socios y las personas de la comunidad a quienes servimos.

 

5. Ética: responsabilidad, transparencia, confiabilidad, lealtad e integridad en nuestras operaciones con todos los que interactuamos.

 

6. Creatividad: innovación y proactividad en el desempeño laboral.

 

7. Excelencia en el servicio: con todos aquellos con quienes interactuamos dentro y fuera de la Organización.

 

8. Sentido de pertenencia: por ser el primer organismo internacional no gubernamental creado por la OEA para ayudar a miles de personas desfavorecidas de América Latina y el Caribe.